第八期
六安市汽车运输总公司 2013年10月
本期内容提要：
＊ 总公司开展“关爱女职工健康知识讲座”活动
＊ 开展学雷锋志愿活动，积极推动创卫工作开展
＊ 真抓实干 务求实效——总公司积极开展“四大”活动回头看督导检查工作
总公司开展“关爱女职工健康知识讲座”活动
为了更好地贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，进一步深入实施女职工“关爱行动”，总公司工会于2013年10月24日，在三楼会议室组织开展了“关爱女职工健康知识讲座”活动。
此次活动由市总工会牵头，邀请了中华全国总工会女性健康知识讲师团讲师唐素先教授，为我司广大女职工授课。唐教授声容并茂地讲解了女职工“四期”保护知识、生理健康知识、“两癌”预防知识，以及怎样减轻女性心理压力，更好地幸福生活和快乐工作。本次讲座深入浅出，生动有趣，融知识性、趣味性为一体，深受我司女职工的欢迎。
通过活动的开展，满足了我司女职工对健康科学知识的需求，提升了女职工自身健康保健的意识。
开展学雷锋志愿活动，积极推动创卫工作开展
近期，我市创建文明城市和卫生城市工作已到了关键冲刺阶段。为了更好地配合我市“两创”活动的开展，按照总公司的部署，客运总站积极行动，在南站集中开展了“讲文明、树新风”学雷锋志愿者服务活动。
活动中，志愿者们统一佩戴专门定制的印有“学雷锋志愿者服务活动”的绶带，纷纷活跃在站前广场、售票厅和候车厅，有的积极主动地询问旅客乘车需求，耐心解答，并热情引导旅客候车；有的帮助行动不便的旅客搬运行李；有的给排队候车的旅客送上一杯热水，替有需要的旅客照看一下行李和孩子……
这些阳光可爱的志愿者们，用热情周到的服务赢得了旅客们感谢的笑容，得到了他们的连连称赞和一致好评，使企业服务窗口形象得到了显著提升，为我市“两创”活动的开展增添了一道亮丽的风景线。
（南站 万韦韦）
真抓实干 务求实效
——总公司积极开展“四大”活动回头看督导检查工作
10月21日、22日，总公司纪委书记高绪德带领专项办工作人员对所属各单位“四大”专项教育整顿活动开展情况进行了督导检查。
检查中，检查组听取了各单位的活动开展情况汇报；分别查看了学习笔记、心得体会、个人剖析、公开承诺及活动（会议）记录等资料；对座谈会、民主测评和民主（组织）生活会召开情况进行了详细询问，同时督促各单位对征求到的具体意见建议抓紧制定切实可行的整改措施；对资料不全、个别项目没有落实的少数单位进行了严肃批评，并责令限期整改。
此次检查，按照市局要求和部署，提前制定了督导检查表，对前阶段各项工作逐项进行回头看、再检查，找差补缺，确保了活动取得实效，确保了人人得到提高。
（党办）
8月30日，省交通运输厅厅长梅劲率领安全生产督查组一行来到六安市客运南站检查指导安全生产工作，省运管局局长魏士彬、市交通运输局局长邓延庚、市汽运总公司总经理刘曙等领导陪同。
在客运南站，梅劲厅长现场查看了行包安检仪、车辆安检站、车辆进出站口的工作开展情况，听取了我站安全生产工作汇报后提出了三点具体要求：一是严格落实客运企业安全生产主体责任，强化客运企业安全监管，认真检查安全生产管理制度的执行情况。二是汽车客运站要严格执行“三不进站、六不出站”规定，明确各岗位安全生产职责，规范危险品查堵、车辆安全例行检查、出站检查的工作程序和具体措施，防止危险品进站上车，杜绝超员车辆出站上路。三是加大各类驾驶员的安全意识教育和培训工作，杜绝疲劳驾驶、违章驾驶，确保人民群众生命财产安全。
（客运总站 周永恒）
创文明卫生城市 建和谐美好家园
为响应市委市政府号召，争创省级文明卫生城市，积极营造全民参与、同城共创的浓厚氛围。近期，总公司党委书记带领机关十二名志愿者深入万佛路段开展创建省级文明城市宣传劝导活动。
活动现场，志愿者们积极配合上级相关部门解决路段周边“六乱”问题，保持道路畅通，环境卫生整洁；动员周边居民及经营业主参与“两创”检查验收活动，督促落实“门前三包”责任制，号召争做文明市民，自觉维护六安形象，共建文明卫生城市，建设和谐美好家园。
（党办）
总公司召开“四大”专项活动专题座谈会
为确保总公司“四大”专项教育整顿活动大查摆阶段问题找得准、查得深，9月3日上午，总公司党委组织所属各单位、机关处室代表共20余人召开了专题座谈会，会议由纪委书记高绪德主持，党委书记王安典参加了会议。
会上，纪委书记高绪德介绍了专题座谈会的目的和意义，并希望大家实事求是、畅所欲言，结合此次专项教育整顿活动要求，对总公司机关存在的突出问题，多提意见和建议，以此促进企业健康稳定发展。
与会代表结合自身工作对公司在人才培养、干部管理、服务基层、效能建设等方面存在的问题，提出了意见和建议。
党委书记王安典对与会代表踊跃发言、建言献策的积极态度给予充分肯定，对大家反映出的问题和提出的一些意见和建议，进行了现场解答，同时表示总公司将积极面对、认真梳理、深入剖析并加以改进。
会议最后，与会代表对机关全体中层干部进行了民主测评。
（党办）
总公司召开“四大”专项活动征求意见通报会
9月5日上午，总公司组织机关各处室负责人召开了“四大”专项活动征求意见通报会，纪委书记高绪德主持会议。
会上，高绪德同志通报了9月3日总公司专题座谈会上征求的12条意见建议和机关中层干部测评结果。
他指出，专题座谈会非常成功，与会代表都能够站在企业主人翁的位置，对总公司的发展建设展开激烈的讨论和探索，说出了广大员工的心声，给企业改革发展提供了帮助。
他要求，针对汇总梳理后的意见建议，各处室要自行认领，对号入座，研究解决办法，制定整改措施。要迅速召开本处室的座谈会，并结合此次干部测评结果，开展批评与自我批评，认真剖析问题根源，并进行落实整改，确保各项问题得到解决，确保活动取得实效。
（党办）
总公司领导班子召开“四大”专项活动专题民主生活会
9月23日上午，总公司全体领导班子成员在四楼会议室召开了“四大”专项活动专题民主生活会，会议由总经理刘曙主持。机关各处室负责人列席会议。
会上，首先由领导班子成员分别汇报了所负责单位专项活动开展情况，并对所征求到的意见建议进行了梳理、剖析和汇总，同时研究讨论了一系列整改方案。
随后，领导班子成员分别结合自身工作实际，围绕思想、学习、作风和廉洁自律等方面逐一进行了自我剖析，并开展了批评和自我批评。通过开诚布公的谈问题、提建议，相互谈心、交换意见，统一了思想，增进了团结。
接着，刘总代表总公司班子作了公开承诺：一是落实一岗双责，坚持齐抓共管，稳步推进企业持续发展；二是求真务实，做好表率；三是讲原则，讲风格，讲大局；四是认真排查风险点，做到自重、自省、自警、自律。
最后，刘总对四季度重点工作作了部署和要求。
（党办）
巴士公司召开专题座谈会
为进一步开展好“大教育、大查摆、大整改、大提升”专项教育整顿活动，严肃纪律，转变作风，提高效能，促进发展。9月4日，巴士公司召开了专项活动专题座谈会，总公司副总经理黄志方参加了会议。
会上，大家纷纷联系自身岗位实际，畅所欲言，建言献策，对焦点、难点等问题积极讨论，并提出了很多富有建设性的意见。会议最后，副总经理黄志方强调：要进一步增强服务意识，规范服务行为，提升服务标准和服务水平，为推动企业健康持续稳定发展做出自己应有的贡献。
（巴士公司）
创建卫生文明，营造良好乘车环境
为了响应我市“五城”同创活动号召，积极创建省级卫生文明城市，为旅客创造一个温馨的候车环境，客运南站作为对外服务窗口行业，紧跟形势，积极开展创卫工作。
由于南站点多面广区域面积大，我们严格按照市创卫办统一部署，制度上墙，责任到人，划片包干，规范卫生交接程序，形成有效机制，使全站创卫工作形成常态化，确保每个责任区的卫生状况良好，积极努力营造温馨优质的乘车环境。
为了更好的调动全站员工创卫工作的积极性和主动性，我们将每个星期二定为卫生大扫除日，对所有的大厅玻璃、地板、垃圾桶等进行统一清扫。每月组织员工对全站环境卫生进行一次彻底清理，用消防水管对候车大厅地面进行了全方位的清洗，将洗衣粉洒在地面上，并用大扫帚对地板进行反复清扫；对大厅所有的座椅、扶手、垃圾桶以及大厅立柱也进行了全面的清洗；对墙面上的小广告，粘在地上的口香糖进行彻底铲除；对进出站口、绿化带、厕所等卫生安排专人负责进行清理。
另外，为了防止蚊蝇的滋生，专门安排人员对站内的重点区域进行灭害，喷洒杀虫剂，在各处投放毒饵器具，并及时更换，对预防和控制疾病传播也起到了良好的作用。
（南站 朱磊）
浅谈加薪感想
随着我国经济的高速发展，人民生活质量的不断提高，各行各业欣欣向荣，我们的企业是否也应该与时俱进呢？企业该如何跟上时代发展的步伐，源源不断的创造价值，如何创造财富，为员工带来福利，一直是企业领头人面临的巨大问题。
我是汽运公司的一名基层员工，进入企业工作时间虽不长，但也听身边同事们谈起过我们企业过去的辉煌。我们企业在计划经济时期是一个十分红火的单位，但后来由于受到改革开放私营车辆的影响，企业一度陷入困境，长期的低薪收入导致企业内部大量人员流失。而近两年我司经营的多条黄金线路也受到了铁路运输的冲击，营收直线下滑，有的甚至被迫停运，给企业造成了巨大的损失。我深刻的感受到企业发展面临的种种压力，底子薄、负担重长期困扰着企业的发展，但在逆境中求发展一直是汽运公司的真实写照。近年来，尽管企业面临重重难题，但在总公司各级领导和全体员工的共同努力下，企业员工福利待遇在不断的得到改善，连续两年涨工资，绩效工资成倍翻，加班费和过节费，降温费也在原有基础上有很大提高，同时住房公积金也从原来的5%增加到10%。所有的这些与企业的严格管理制度、科学发展观、增收节支、人性化管理是分不开的。
我们企业是一个自负盈亏的单位，车站又是城市形象的窗口，我们在做好为旅客提供优质温馨服务的同时，必须清醒的认识到抓安全、促生产、谋效益是我们的本职工作，堵漏增收、勤俭节约、最大限度的创造利润、从小事做起、从我做起更是我们工作中必须时刻牢记的准则。今年我们北站在全体员工的共同监督管理下水电使用量都有了明显的下降，尤其是用水，平均每月与往年同比节约近200立方。爱护公共财物，保护公共财产，发现损坏的物品在我们力所能及的情况下，自行进行修理，延长使用寿命，是我们每位员工应尽的责任和义务，同时要有强烈的主人翁意识，树立企兴我荣的思想观念，也是我们应该具备的基本思想素质。
企业的发展和员工的奉献是相辅相成，相互影响的，提高一线员工收入不但能留住人员，还能激发员工的工作积极性，使员工心系于企业，产生正能量，获取高效益，才能在日益激烈的竞争当中立于不败之地。员工为企业谋发展，企业为员工谋福利，只要大家秉承着同一个信念，朝着共同的方向努力和奋斗，相信我们的企业必定能日益兴旺。
（客运北站 郝琬丽）
