按照市委、市政府办公室《关于印发<六安市国有企业退休人员社会化管理工作实施办法>的通知》（六办〔2019〕52号）要求部署，汽运总公司党委高度重视，全面统筹分析，科学谋划，多措并举，扎实推进离退休人员组织关系移交工作。
高度重视，科学部署。2019年底，总公司召开专题会议，就我司退休人员社会化管理工作进行研究部署，并安排人力资源管理中心负责退休人员人事档案的核查、整理和移交工作，总公司党办、所属各支部（总支）负责退休党员组织关系移交的宣传解释、联系对接等工作。
加强宣传，认真排查，做好信息统计。2020年元月，所属各支部（总支）对需移交组织关系退休党员的家庭详细住址、联系方式、拟移交街道（社区）等基本信息进行了核查整理完善，制定了汽运总公司退休党员组织关系移交情况一览表，同时按照党员组织关系接转程序，在征的党员本人同意的基础上，移交至长居住地所属社区党组织。期间，总公司坚持做好党员和街道（社区）的双向对接。一方面，采取电话和入户的方式向退休党员宣传和讲解退休党员社会化管理工作政策，告知退休党员社会化工作及组织、人事档案移交情况，并及时解答退休党员关注热点问题，打消他们的思想困惑，完全遵照党员本人自愿的原则转接到相应的街道（社区）。另一方面，积极与街道（社区）沟通协调，希望热情妥善接待，尽快接收前来报道的退休党员。
多措并举，稳妥推进。针对部分年龄偏大、身体欠佳、行动不便的退休党员，总公司安排专人提前与党员本人约定时间，由工作人员逐一上门协助带领退休党员（或其子女、亲属）到街道（社区）报到，并现场与街道（社区）人员妥善协调沟通，做好组织关系接转工作。针对部分退休党员临时性居住异地的现象，工作人员经常性保持沟通联系，及时掌握其回来信息，第一时间上门协调沟通，并带领其到所在街道（社区）办理转接手续。
通过采取以上措施，汽运总公司党委于2020年12月初圆满完成离退休党员组织关系社区社会化管理工作。据统计，我司803名退休人员的人事档案已全部移交至市人社局；其中402名退休党员的组织关系全部移交至所在社区党组织。
