近年来，市汽运总公司严格落实“两个责任”，不断加强廉洁教育、规范日常监督、完善制度建设，积极推进企业党风廉政建设，营造风清气正干事环境。
落实责任，加强廉洁教育。总公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”。每年召开2次党风廉政建设专题会议，分析形势、部署工作，组织全司党员干部观看专题警示教育片。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日、重要时间节点，扎实开展“纠四风”树新风专项行动，警醒党员干部时刻牢记廉洁自律，警钟长鸣。经常性推送典型案例、政策法规以及廉洁提醒信息，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
防微杜渐，规范日常监督。按照职责分工，总公司领导班子成员通过座谈会调研、走访查看等方式广泛征求职工群众对作风建设方面的意见和建议，从重要性、敏感性的工作和职工群众关心的热点问题入手，做到抓早抓小，防微杜渐，筑牢廉洁“防火墙”。坚持问题导向，从整治管理松散、执行不力等问题入手，严明规矩纪律，修订完善制度，整肃工作作风，狠抓内部管理和督查问责。强化日常监督，从婚丧喜庆、三公经费等违纪易发高发环节入手，用身边人身边事开始警示教育，警醒党员干部从中汲取教训，引以为戒，警钟长鸣，让干部职工熟知“危险”、不敢“冒险”，营造风清气正的干事环境。
明确责任，完善工作机制。进一步明确党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任以及领导班子成员“一岗双责、分工负责”的工作机制，建立党员廉政档案、加强重要岗位人员监管、开展廉洁风险点自查整改。总公司纪委通过规范业务流程、严格费用控制、深入基层检查、接受群众举报等方式加强监督检查，明确责任主体、责任范围和责任内容，建立健全廉洁风险排查防范机制，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
