根据六安市人社局《关于开展2022年度劳务派遣单位经营情况审核的通知》要求，围绕企业劳务派遣协议、劳动合同、用工岗位、工资支付、参加社会保险、缴纳社会保险费等劳务派遣用工管理要素，市汽运总公司有序开展了2022年度劳务派遣经营情况审核工作。
一是重部署。结合《关于开展2022年度劳务派遣单位经营情况审核的通知》，市汽运总公司按时参加2022年度劳务派遣年审工作，并及时提交劳务派遣年审所需材料，安排专人负责做好相关材料查收和审查工作，切实履行职责，扎实做好年审工作。
二是加强政策宣传学习。借助劳务派遣年审工作，我公司相关部门进行了法律政策学习，学习内容涉及《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。通过学习，增强了派遣企业管理人员的法律意识，依法依规使用劳务派遣人员，切实保障广大劳务派遣人员的合法权益，推动了劳务派遣规范化发展。
三是严格按照程序申报。按照年审工作要求，重点对劳务派遣单位经营情况及年度财务审计、被派遣劳动者人数及订立劳动合同、向被派遣劳动者支付劳动报酬等事项、缴纳社会保险情况、劳务派遣用工管理情况等各类报表数据进行准确填报，并按规定时间内向人社部门报送审核材料。
通过对劳务派遣单位年审，动态掌握劳务派遣经营情况，进一步加强劳务派遣单位监管，营造劳务派遣依法依规、用工单位规范用工、被派遣劳动者理性维权的良好用工环境，充分发挥社会保障促进就业的作用。截至目前，我司在规定时间报送了2022年度经营情况报告及相关材料，核验结果为合格。（罗玲）
