为全面掌握、综合衡量、客观评价所属各单位（部门）中层干部2022年工作实绩及履职情况，进一步增强干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。近日，市汽运总公司党委组织开展了2022年度二级单位领导班子和中层干部综合考核工作。
考核组由市汽运总公司党委副书记、纪委书记刘青带队，市汽运总公司党办苏球，所属各支部分别选派1名党务工作者参加。考核主要采取专题会议述职、听取汇报、民主测评、个别谈话以及查阅有关资料相结合的方式进行，重点了解二级单位领导班子在“政治方向、履行职能、改革创新、服务基层、自身建设、选人用人、团结协作、反腐倡廉、完成重点工作”等方面，以及中层干部在“德能勤绩廉”方面存在的问题和不足，听取有关工作建议和要求，对全体中层干部和部分重要岗位人员进行廉洁谈话。同时，围绕各支部标准化规范化建设情况进行了学习交流。
此次综合考核，不仅充分展现了市汽运总公司中层干部队伍良好的精神风貌和能力水平，也进一步理清思路、凝聚共识，努力推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，进一步激活干部队伍干事创业动力，为企业实现可持续发展打下了坚实的基础。（郝琬丽）
