自全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，市汽运公司党委高度重视，多举措并行推动学习教育走深走实，不断巩固提升作风建设成效。
实行“送学上岗”，破解工学矛盾。针对企业驾驶员、站务员、教练员、修理工等一线岗位党员集中学习难的问题，采取“送学到岗”，做到精准覆盖。指导党员结合实际制定学习清单，利用班前班后碎片化时间开展“微学习”。
突出“重点对象”，强化分类指导。组织年轻干部、关键岗位人员列席中心组理论学习会，学习党的创新理论，参与交流研讨，畅谈企业改革发展愿景；结合共青团“五四”主题活动，开展座谈讨论、谈心谈话活动，互动交流碰撞思想，引导他们锤炼党性、明辨是非、增强定力，养成良好工作作风。
完善工作体系，提升工作实效。健全完善“自查自纠+交叉互查+重点督查”工作体系，不断提升工作实效。党组织和党员充分运用多种途径，对标对表问题清单，深入查摆问题，深挖问题根源，做到见人见事见思想。班子成员按照联系点分工，突出问题导向，强化督促检查，指导帮助各支部厘清工作思路、提升工作实效。
下一步，市汽运公司将以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续推动中央八项规定精神在企业落地生根、开花结果，为企业改革发展提供坚强保障。
