总公司党委2012年工作要点
六汽党字〔2012〕1号
所属各党支部（总支）：
2012年度总公司党委工作在落实好六汽党字[2010]2号《关于党建工作意见》的基础上，结合新年度工作实际，发挥好党在企业中的政治核心领导作用，紧紧围绕企业改革、稳定、发展这个大局开展工作。其工作要点是：
一、加强思想政治工作，努力做好企业稳定工作
坚持党在企业中的政治领导核心作用，落实党的政治思想工作要求，坚持重点下移，扩大覆盖面，增强企业思想政治工作的实效性。以稳定、创新、鼓劲为主题，以思想教育为主线，积极主动、深入扎实地做好企业思想政治工作。落实思想政治工作责任制和领导干部“一岗双责制”。党务干部要有经济意识、行政干部要有政治头脑。本着管人、管事、管思想相统一的原则，各级干部要自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。坚持每季度至少集中研究一次思想政治工作，适应新形势、新任务要求，开展积极有效的工作。注重发挥群众组织的作用，建立党、政、工团联席会议制度，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作体系。使思想政治工作深入到班组，深入到个人。着力解决关系全局，职工群众反响强烈的问题，更好地发挥企业思想政治工作的作用。
坚持“谁主管、谁负责”的原则，努力做好企业稳定工作。要正确处理改革发展与稳定关系，做到改革方向要坚持，考虑问题要细致，具体操作要稳妥。要把做思想政治工作与解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，努力增强思想教育的影响和感召力。要坚持“分级负责、归口管理”的原则，把信访和稳定工作的关口前移，重心下移。要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，从源头上化解矛盾纠纷，努力减少信访源。
二、加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
2012年党建工作的重点是健全机制、完善制度、管理创新。加强支部考核力度，重点抓党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以企业经营、改革、发展为中心，以创先争优活动推进党的先进性建设为核心，用党的先进性标准指导党员的行动，带领员工为实现企业安全、稳定、发展、文明做出贡献。加强基层组织建设，落实好党组织各项生活制度，做好支部活动记录；加强党务工作者业务学习和工作交流，提高党务工作者的业务水平。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好党员发展工作，加强对预备党员的转正考察，加强对建党对象的教育培训，严格把好入口关。
三、深入推进队伍建设活动，提高政治业务素质
要坚持队伍建设“一岗两责”制度，完善和落实队伍建设责任和考核制度，以评选“双十佳”活动为契机，大力弘扬先进精神，在全司营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气。深入开展“微笑服务、温馨交通”活动，加强职业道德建设。积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动，结合企业实际在职工中开展“诚信在心中、工作见行动”职业道德活动，争创“文明诚信企业、文明诚信员工”。
深入开展以“学振超、练绝活、强素质”创一流为主要内容的“创争”活动。通过组织开展“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞赛）活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大员工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”为重点，开展创学习型企业，做知识化职工”活动。
四、组织开展的“四好”领导班子的创建活动
“四好”领导班子的创建活动，是新形势下总公司党委提出的领导班子建设的新举措，是领导班子思想政治建设走上经常化、制度化、规范化的途径。“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是树立和认真落实以人为本的要求，加强对决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，紧密结合公司实际，以总公司党委对创建的要求，扎实做好创建工作。
五、加强干部队伍建设，为企业提供可靠组织保证
坚持党管干部的原则，按干部使用管理规定，把好干部推荐、培养、考察、选拔、任用关。严格干部的管理和监督，认真落实《关于加强企业干部监督管理的若干规定》，实行“谁推荐、谁负责，谁考核、谁负责”的干部任用责任制。坚持干部述职、考评、谈话、公示、诫勉等有关事项报告制度。
在干部管理上要坚持“相对稳定、适当调整、完善结构、提高素质”的原则，完善干部交流制度，因德适才使用干部，培养复合型的企业干部，建立企业后备干部人才库，为企业的可持续发展提供有力可靠的组织保证。
六、抓好党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识
落实党风廉政建设责任制的各项工作目标，总公司纪委将以“三抓”（抓教育、抓制度、抓监督）为抓手，解决好从源头治理腐败的问题，总公司党风廉政建设的重点是贯彻落实好企业管理干部廉洁制度，抓好干部廉洁自律工作，建立廉洁档案，要认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》中办国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，（重大决策、重要人事任免、重大项目、大额度资金运作）和《中国共产党纪律和责任感》，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢党员干部思想道德防线，严格按照总公司党委规定的企业干部“六不准”的行为规定，严厉查处各种违规、违纪、违法行为。各级党组织要定期召开党内民主生活会，加大信访和举报的查处力度，切实做好维护企业稳定工作。重视廉政先进典型进行示范教育，运用反面典型进行警示教育，通过多途径防止和杜绝各类违纪案件发生，落实好党风廉政建设责任制的各项目标。
七、充分发挥工会、共青团组织作用
工会、共青团是党委联系群众的纽带和桥梁，抓好工会和共青团工作，是保持公司持续发展的重要方面。总公司党委积极支持工会、共青团开展有益活动，开展合理化建议活动、开展“争优创先”、比学赶帮的劳动竞赛活动，开展丰富多彩群众性文体活动，丰富员工的生活。开展“维权”和帮困、扶贫活动，为构建和谐企业献策、献计，促进企业健康发展。
八、做好党委领导下的相关工作
人武工作
坚持党管武装的原则。本着“有利于组织领导，有利于提高质量，有利于执行任务”的原则，落实每年度上级军事领导机关下达的民兵预备役整组任务，使民兵工作“三落实”落到实处。
严格政策规定，完成年度征兵工作任务。加强国防教育，做好“双拥”工作。
交通战备工作
按照上级交战领导机关的要求，健全各类资料，落实好交战方案，组织好运力、人力、保证任务的完成。
宣传工作
坚持党的宣传方针。贴近生活、贴近群众、贴近实际，以物质文明、精神文明、科学发展观为主体，利用《汽运简报》、宣传栏多种渠道，多种形势旗帜解明的弘扬正气，真正做好宣传企业，交流工作，鼓舞员工奋发向上的积极作用。
人口与计生工作
人口与计生工作是我国的国策，是事关国家、民族和国计民生的大事，是三个重大责任“一票否决”制之一，不可有丝毫懈怠。依法推进人口与计生工作，进一步完善各项管理措施，健全各项基础资料，按照属地管理规定，与社区、街道密切合作、加强通联、明确责任、奖惩分明，使其工作再创佳绩。
老干部工作
按照党和国家相关的老干部政策，落实好老干部的政治、生活、医疗待遇。关心、关注、关爱老干部是我们的责任和义务，要使这些为革命事业做出贡献的、党和国家的宝贵财富老有所依、老有所养、安享晚年。
关工委工作
重点抓好“六好（领导重视好、组织健全好、老同志作用发挥好、制度健全执行好、教育活动开展好、青少年思想道德素质好）关工委活动，托起“朝阳”，为下一代健康成长尽到应尽的责任。
文明创建工作
是“两个文明”建设之一，属精神文明范畴，要两手抓、两手都要硬，要象抓物质文明建设一样抓。总公司属国家的第三产业，是社会服务行业，其客运、驾校、车站均为窗口行业，文明创建工作事关总公司信誉、质量和政府的形象。我们要巩固业已取得的成绩，总公司及所属有关单位应在保持省厅、省运管局、市局、市直工委文明单位的基础上，加强创建工作机制的探索和创新，使文明创建工作再上新台阶。
二О一二年二月二十八日
