为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强作风建设常态化长效化，市汽运总公司结合廉政风险点及防控措施动态调整，细化措施、优化流程，不断推动廉政风险防控动态管理工作落实落细。
强化学习教育。坚持教育为先，注重抓好全体干部职工的理想信念教育、道德规范教育和重点岗位廉洁教育，筑牢思想道德防线。注重廉洁提醒，遇到重大事项、重要审批、重要时间节点以及个人家庭重要事务时，采取打招呼、发信息或廉洁谈话等方式给予廉洁提醒，提高党员干部自觉坚守思想道德防线、廉洁从业底线和党纪国法红线的觉悟，增强廉洁奉公的意识，提升拒腐防变的能力。
开展风险排查。通过查找风险对干部职工进行廉洁从业教育，提升自我约束、自我管控、自我规范的能力，避免和克服把风险当做问题、把潜在当成现实、把可能看成事实、把查风险看成找问题等错误认识。明确查找方法，从梳理工作流程入手，通过岗位自查、同志帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方法，全面深入查找廉洁风险可能存在和发生的环节。重点查找领导干部岗位、中层管理岗位、一般管理岗位、重要特殊岗位等方面的廉洁风险。
完善规章制度。以风险查找为契机，以制度流程为关键，对企业内部各项制度进行全面清理、修订和完善，重点放在涉及岗位职责和权力运作的各项规章制度，完善相应工作程序和流程，努力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣、相互制约的廉洁风险防控机制，真正做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事。
加强监督管理。以“三重一大”决策、领导人员从业行为和生产经营管理活动中的权力运行过程为主线，突出重点对象、重点领域和关键环节，将其廉洁风险查找结果作为党务公开、业务公开的内容。拓宽监督渠道，保护监督权力，充分调动广大职工群众的监督积极性，听取意见建议，接受评议和监督。
严肃执纪问责。对制度不落实、防范措施不到位的问题随发现、随指出、随整改，对防控措施执行不力的行为要及时进行预警、处置，对因此而导致违纪违法问题的要严肃查处，以惩治的威慑力达到警示教育、完善制度、强化管控的目的。（苏球）
