近年来，随着国家重大疾病保障制度的持续优化完善，以及重大疾病发病率不断攀升的实际情况，为全面提升职工医疗互助保障水平，拓宽保障覆盖面，减轻职工因病造成的医疗负担，2024年初，职工保险互助会安徽省办事处对保障体系进行进一步升级，将原有25类重大疾病保障范围扩展调整为"35+25"创新模式，即覆盖35种重度疾病和25种轻症，通过细化疾病分类、优化赔付标准实现精准保障。
2025年，公司党委持续加大保障力度，继续拨付专项资金为全体在职职工统一办理意外伤害、住院医疗及新一期重大疾病互助保障，充分彰显了新时代工会帮扶工作的帮扶工作的一个重要渠道，构建起多层次、精准化的健康保障体系，为职工打造坚实可靠的安全防护屏障。
